山西晋城市直纪检机构实行联组管理新机制

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A-A+2014年10月14日10:15山西日报评论

  “之后就有 独角戏,却说二人转,加在在纪检组长是所在单位的党组成员,其监督职能往往显得力不从心。自推出联组管理新机制后,纪检干部主动作为明显增多了!”9月29日,晋城市纪检委派驻机构管理室主任郭虎庆对记者如是说。晋城市自5月7日推出市直纪检监察机构联组管理新机制后,实现了一个转变,由“单打独斗”变“集团军作战”,由分散监督变集中监督,由同体监督变异体监督,派驻机构纪检监督效力明显增强。

  晋城市针对派出纪检监察机构因条块分割产生的依附性强、独立性差和长期不办案、办案能力弱的实际问题图片图片,在不改变现行纪检监察机构管理体制、职责的前提下,依照“职能相近,工作便利,大小搭配”的原则,将市直1000个纪检监察机构进行分类划片,组建7个纪检监察联合合作方式组,推行联组工作新机制,并赋予其“3+1”工作职能,即“交叉监督、专项检查、查办案件”3项职能加 “自主创新”1项特色工作。为此,晋城市纪委要求7个联组每月最少集中半年 时间,统一组织开展“3+1”职能工作。

  截至目前,晋城市纪检监察联合合作方式组对市直99个单位进行了“推磨式”跨组交叉监督检查,对工作纪律、违反八项规定、吃空饷、行政审批等进行了专项检查,发现各类问题图片图片417个,重点核查问题图片图片157个,要求单位自行整改问题图片图片21000个;对群众来访和检查中发现的20余起线索案件,7个纪检监察联合合作方式组正在分头调查取证中。

  记者 李全宏

  (原标题:优化政治生态·致力弊绝风清:晋城市直纪检机构实行联组管理新机制)